Il dono di sé è la qualità di una persona, manifestata in attività dalla massima applicazione di sforzo, conoscenza, abilità, forza mentale. A seconda della portata delle azioni compiute, distinguono come il dono di sé si manifesta nel lavoro e nell'amore, nel servire la patria e il gioco, padroneggiare il nuovo e migliorare quello esistente. Un'applicazione simile delle proprie forze alla massima velocità è in qualche modo paragonabile al sacrificio di sé, ma ha un limite di manifestazione, quindi il sacrificio di sé non ha confini (o meglio, la morte può diventare il suo limite, come interrompere tutti i processi).
Il dono di sé è un'attività al limite delle proprie capacità, eseguita disinteressatamente e incondizionatamente (qui possiamo parlare di amore sincero o dedizione al lavoro). Naturalmente, implica un certo sacrificio per il bene dell'idea o della persona scelta, ma tale sacrificio ha ancora dei limiti della ragione (guidato da questo sentimento, puoi dare via tutti i tuoi risparmi, ma non la vita, il tempo del tuo sonno, ma non la metà degli organi).
Cos'è la dedizione
Il duro lavoro e la dedizione possono sembrare simili dal lato della loro manifestazione esterna, ma saranno distinti dalla motivazione interna della persona. Al lavoro, l'aspettativa di una ricompensa sarà presente, e più il lavoro è persistente e duro, maggiore è l'aspettativa (non è sempre una questione di ricompensa monetaria, forse è una reputazione ben guadagnata, favore della simpatia, maggiore autostima ).
Il dono di sé è un processo autosufficiente e una persona riceve immediatamente una ricompensa durante lo svolgimento di un'attività (sembra disinteresse quando viene compiuto un atto per qualcuno e questo di per sé porta gioia, o il lavoro è fatto nel piacere e nella felicità, o la soddisfazione di altri bisogni morali si porta da sé processo, non lo stipendio finale).
Un'altra versione della spiegazione del termine donazione di sé attraverso l'antimo dell'egoismo è abbastanza comune nelle applicazioni religiose, quando la cura dei propri bisogni viene messa in secondo piano (e talvolta completamente consegnata a forze superiori), e l'attività di una persona è finalizzata a servire forze più elevate e creare del bene agli altri, senza aspettative di gratitudine e lode. Tale ascetismo e immersione nel processo sono inerenti non solo ai concetti religiosi, ma sono anche osservati in qualsiasi attività che avvolge una persona. Spesso per lo sviluppo di idee, il benessere dei propri cari, non solo si trascende l'egoismo, ma si attiva anche la modalità del consumo minimo. Quando tutte le risorse principali sono destinate al lavoro, a un'idea, a una persona. Questa è una grande forza spirituale che nutre la motivazione dall'interno ed è associata ad un amore sincero che non richiede nulla in cambio.
Per comprendere l'essenza della manifestazione del dono di sé, vale la pena considerarla non come un concetto generale, ma in relazione a determinate aree della vita. Tali manifestazioni possono essere osservate ampiamente nel cinema e nella letteratura, dove l'eroe, guidato dall'amore o dalla fede, compie azioni, dà l'ultimo, soffre di bullismo e umiliazione. Tutte queste azioni hanno una cosa in comune: la maggiore importanza di un determinato oggetto nel proprio sistema di valori. Ma ci sono manifestazioni più banali e più convertibili di atti di donazione di sé.
La dedizione nel lavoro è sempre stata la qualità più apprezzata dell'impiegato, perché una persona del genere non è solo un buon professionista con un'alta conoscenza, ma mette una parte di se stesso in ciascuna delle sue azioni ed è preoccupato per il risultato con tutto il cuore. Una persona del genere non ha mai problemi di motivazione e se il dono di sé sta guidando il lavoro, allora il tempo non sarà mai perso, se solo finisse più velocemente. Al contrario, tali persone esplodono di idee, possono indugiare per fare perfettamente o un po 'più di quanto dovrebbero, non organizzano boicottaggi a causa di ritardi nei pagamenti, ma iniziano a cercare altri modi per ottenere il beneficio comune.
Tuttavia, il duro lavoro e la dedizione non sono sempre in grado di portare risultati brillanti, come potrebbe sembrare a prima vista, poiché le attività professionali includono molti più aspetti della motivazione e dell'entusiasmo . Vale la pena considerare il livello di una persona come professionista, perché uno specialista autodidatta poco qualificato in termini di produttività e utilità è uguale a uno specialista non molto motivato, ma altamente qualificato. Questo può essere paragonato a come una persona correrà rapidamente e ispirando senza conoscere la direzione, mentre l'altra raggiungerà più velocemente, usando il navigatore senza affrettarsi molto. Di solito, nell'attività lavorativa, viene valutato il risultato immediato del lavoro e non quanti sforzi hai fatto e se è necessario ritardare per soddisfare la norma, è improbabile che questi sforzi vengano apprezzati. C'è un'opzione per dirigere la tua donazione non per svuotare il tremito dell'aria, ma per aumentare le tue abilità e la quantità di conoscenza, quindi puoi parlare dell'impatto positivo del dono di te stesso.
Questo è un aspetto della dedizione che influisce negativamente sui risultati, ma c'è anche un aspetto negativo per la persona che ha un coinvolgimento emotivo diretto nel processo di lavoro. Se l'evento ha successo, l'autostima decolla molto rapidamente e facilmente attribuisce tutti i meriti (o la maggior parte di essi) a te stesso, ma questa megalomania verrà rapidamente messa in atto dai colleghi. I fallimenti sono molto più gravi quando una persona si assume la piena responsabilità del fallimento, cercando i propri errori per lungo tempo e sentendo il fallimento dell'evento come proprio. Per evitare tali crisi, dovresti essere in grado di distinguere tra le tue qualità personali e i momenti di lavoro, senza fondersi insieme anche con la cosa più importante.
Coloro per i quali il lavoro è tutto si rivelano un facile bersaglio per i fallimenti della vita, poiché dopo averlo perso, non hanno più supporto sotto forma di amici e hobby. Inoltre, un deterioramento dei rapporti con gli altri, per i quali l'attività non sembra così importante, è caratteristico - questo si pone sullo sfondo di un atteggiamento esigente non solo verso se stessi, ma anche verso gli altri, con l'unica differenza - altri lavorano senza dedizione per una commissione molto specifica e i loro sforzi vengono valutati in valuta piuttosto che bruciare gli occhi.
Cosa può portare a un'alta dedizione
In una qualsiasi delle opzioni (anche una manifestazione negativa), la dedizione è una qualità che può ancora essere utilizzata in una direzione positiva e in via di sviluppo, devi solo dare il vettore giusto per questa grande energia di motivazione interna. La presenza di una tale aspirazione in una persona è spesso incoraggiata e utilizzata, apprezzata e promossa, ma la crescente rilevanza sta nella questione della crescente motivazione interna, come risorsa indiscutibile, perché guidata solo da incentivi esterni o intimidazioni, una persona agisce in un determinato contesto, stipulato da norme, dalla motivazione alla motivazione senza contribuire con la tua stessa energia. L'attività di una persona motivata internamente che lavora senza fruste e pan di zenzero dall'esterno sembra molto più facile, più produttiva e creativa.
Per capire come motivare una persona ad arrendersi, si dovrebbero analizzare le sue attività e gli hobby futuri. Semplicemente soddisfacendo l'interesse della persona stessa, si può aumentare significativamente la sua motivazione, perché impegnarsi in un business interessante in sé è una ricompensa, satura le risorse della personalità. Esaminando l'attività, compresi i momenti che sono interessanti per una persona, è possibile aumentare il livello generale della sua dedizione.
Se rimane la necessità di una spinta esterna, vale la pena tenerlo in costante dinamica (se vengono selezionati i bonus per l'attuazione del piano, dovrebbero essere costanti e nel tempo il loro volume dovrebbe aumentare). Ma fornire supporto motivazionale per una componente materiale sempre crescente in un determinato momento diventa non redditizio o addirittura non redditizio, inoltre, questa non è una vera base per il dono di sé. Tra i fattori di supporto esterni, lode, riconoscimento e rispetto del pubblico sono eccellenti. Per molti, è più rilevante ricevere un riconoscimento personale dai superiori nella risoluzione di un problema specifico rispetto ai premi monetari per questo.
Tutti abbiamo sofferto il trauma del rifiuto e dell'ammortamento, tale lode e gratitudine stanno guarendo l'anima, ed è per il loro bene che le persone proveranno. Se il capo evoca simpatia per il suo atteggiamento verso i dipendenti e mostra qualità umane, allora le sue richieste saranno soddisfatte più rapidamente e il clima interno nella squadra potrebbe diventare un motivo per non partire per un lavoro più retribuito. Pertanto, non tanto i momenti di lavoro quanto le relazioni personali possono aumentare l'impegno anche sul posto di lavoro.
La capacità di essere ascoltati e portare le tue idee in una causa comune aiuta il dono di sé, perché quando una persona realizza le proprie idee, la sua motivazione cresce, l'interesse rimane attivo e le idee si sviluppano anche oltre i muri di lavoro. Se dite costantemente alle persone come agire, mantenendole all'interno del quadro, allora all'interno di questo quadro lavoreranno, senza dedizione, ma solo alla data concordata.
L'era della stimolazione esterna è stata a lungo in difficoltà nelle convulsioni pre-morte, non sarà più possibile controllare dozzine di persone con l'aiuto di influenze esterne (bonus e penalità, lettere e rimproveri), ora è richiesto un approccio individuale e la capacità di notare una persona, ricordarla e indirizzo per nome, salutare in corridoio. È al valore individuale che tutti si battono nell'era della media e della spersonalizzazione.
