Archivi per la categoria "Psicologia del conflitto"

crudeltà

crudeltà

La crudeltà è una caratteristica caratteristica di una persona che è direttamente correlata agli aspetti morali e psicologici della persona stessa. La crudeltà è un atteggiamento che si esprime nei confronti di persone o animali che comporta maleducazione, dolore, disumanità, insulti e altre forme di violenza. C'è anche un altro aspetto della definizione di crudeltà, incluso il godimento della sofferenza di un altro nel corso di azioni inaccettabili in una particolare cultura. Di conseguenza [...]

Il conflitto

Il conflitto

Il conflitto è uno scontro che si pone tra i partecipanti al processo di comunicazione a causa delle differenze negli atteggiamenti, atteggiamenti, interessi, credenze, valori, obiettivi. Il conflitto è considerato il modo più acuto per risolvere il confronto. Consiste nell'opporsi alle parti ed è spesso accompagnato da emozioni negative, azioni che vanno oltre le norme generalmente accettate. I confronti sono inevitabili in tutte le aree della vita. Pertanto, è necessario studiare metodi di risoluzione dei conflitti per [...]

Tipi di persone in conflitto

Tipi di persone in conflitto

Tipi di personalità contrastanti. Probabilmente, in ogni circolo di comunicazione esiste una tale persona che, in primo luogo, parla molto e, in secondo luogo, quasi tutte le conversazioni con la sua fine o chiarendo la relazione o interrompendola. Dopo qualche tempo, la comunicazione riprende e le persone comunicano di nuovo fino a quando non si verifica nuovamente un conflitto. Certo, mantenere stretti rapporti con una persona del genere è estremamente difficile e [...]

Conflitti di personalità

Conflitti di personalità

I conflitti di personalità sono contraddizioni che sorgono a causa di disaccordi tra i diversi estremi dell'io di una persona. Affronta i desideri e le esigenze con il lato morale ed etico della personalità, i suoi orientamenti di valore. I conflitti di personalità sono la lotta tra le diverse tendenze della personalità in una persona. Sono espressi da uno scontro nella coscienza delle categorie "Devo" e "Voglio", l'emergere di sentimenti ed emozioni ambivalenti. Questa è una battaglia [...]

Gestione dei conflitti

Gestione dei conflitti

La conflitto è una branca della scienza che studia le cause dell'origine, dello sviluppo, dell'escalation, della risoluzione dei conflitti a tutti i livelli con il loro successivo completamento. La soluzione di una serie di problemi che danno origine allo scontro spesso aiuta a superare le difficoltà precedentemente identificate in relazione alla creazione dell'essenza dello scontro e dell'oggetto della risoluzione dei conflitti. L'oggetto degli studi sui conflitti è rappresentato dai conflitti che sono considerati una contraddizione tra soggetti, confronto, [...]

Gestione dei conflitti

Gestione dei conflitti

Gestione dei conflitti. Tutte le persone sono in conflitto. E questo è un dato di fatto. Qualsiasi interazione di individui comporta la formazione di contraddizioni, con conseguenti collisioni. La gestione dei conflitti riduce l'impatto negativo degli scontri e risolve differenze apparentemente inconciliabili. La gestione dei conflitti in una squadra dovrebbe essere considerata da due parti: interna (individuale) ed esterna. L'aspetto individuale include la gestione delle proprie reazioni comportamentali durante la guerra [...]

Cause di conflitto

Cause di conflitto

Le cause del conflitto. I conflittologi di solito identificano le cause comuni comuni dei conflitti e una fonte universale di confronto, che consiste nella reciproca esclusione delle rivendicazioni delle parti a causa del limitato potenziale di soddisfarle. Tra le ragioni di natura generale, i sociologi distinguono: la percezione opposta da parte di soggetti di atteggiamenti, obiettivi, inclinazioni, valori, stili di comportamento, diverso stato degli individui, discrepanze tra le aspettative delle persone e le azioni reali, la mancanza di informazioni o la sua scarsa qualità. [...]

Tipi di conflitto

Tipi di conflitto

Tipi di conflitti. I sociologi e i conflittologi moderni classificano i conflitti, di regola, secondo il tema dell'opposizione, cioè secondo l'individuo o la comunità di attori che agiscono come oppositori nel confronto. Inoltre, i conflitti sono anche raggruppati per natura di origine, per grado di gravità, per metodo di risoluzione utilizzato, ecc. Dal momento che ogni giorno una persona si trova di fronte a individui con background diversi, un sistema di valori, [...]