La motivazione della personalità è la motivazione che ci spinge all'azione. Sotto la motivazione capire anche la capacità dell'individuo di soddisfare efficacemente e attivamente i propri bisogni.

La motivazione personale in psicologia è un processo dinamico che include meccanismi psicofisiologici che controllano il comportamento di una persona e determinano la sua stabilità, orientamento, organizzazione, attività.

La motivazione e la personalità di Maslow

Nel suo lavoro, Abraham Maslow sul rapporto di motivazione si riferisce al fatto che l'uomo è un essere eternamente desideroso. Raramente ha una sensazione di completa soddisfazione, ma se lo fa, non per molto. Soddisfacendo un desiderio, ne sorge immediatamente un altro, il terzo e così via all'infinito. I desideri continui fungono da caratteristica di una persona e fungono anche da motivazione per tutta la vita. La manifestazione esteriore di un motivo particolare dipende spesso dalla soddisfazione generale e dall'insoddisfazione per i bisogni del corpo. Ad esempio, se una persona ha fame o sete, se i terremoti o le alluvioni lo minacciano ogni giorno, se sente costantemente l'odio degli altri, non avrà il desiderio di dipingere un quadro, vestirsi magnificamente e decorare la sua casa.

A. Maslow afferma che la motivazione multipla del comportamento conduce una persona. Ciò è supportato da studi fisiologici sul comportamento alimentare o sessuale. Gli psicologi sanno che spesso lo stesso atto comportamentale esprime una varietà di impulsi. Ad esempio, una persona mangia in modo che la fame scompaia, ma ci sono altri motivi. A volte una persona mangia per soddisfare altre esigenze. Impegnata nell'intimità, una persona soddisfa non solo il desiderio sessuale. Alcuni sono autoaffermanti; altri sentono il potere, si sentono forti; altri ancora cercano simpatia e calore.

Motivazione del comportamento della personalità

A causa dell'attuale necessità di eccitazione di alcune strutture nervose, la motivazione del comportamento della personalità è provocata dall'attività diretta del corpo. Quindi possono sorgere motivazioni cognitive, nutrizionali, sessuali, protettive e altri tipi di motivazione. L'innesco di eccitazioni sensoriali nella corteccia cerebrale, così come il loro indebolimento o rafforzamento, dipende dalla motivazione nel comportamento della persona.

L'efficacia di uno stimolo esterno deriva sia da qualità oggettive che da motivazione. Un corpo ben nutrito non risponderà a cibi attraenti. Gli stimoli esterni si trasformano in stimoli dopo la necessaria motivazione del corpo. Successivamente, il cervello modella i parametri degli oggetti necessari per soddisfare i bisogni e sviluppa schemi di attività. Questi schemi di attività possono essere istintivi, innati o esperienziali.

La motivazione del comportamento della personalità è sempre emotivamente satura e ciò che una persona si sforza è emozionalmente emozionante. Tutte le motivazioni umane sono una modifica degli stati di necessità.

Sotto gli stati motivazionali di una persona sono compresi desideri, interessi, aspirazioni, pulsioni, intenzioni, passioni e atteggiamenti.

Gli interessi sono espressi in un focus saturo direttamente su oggetti associati ai bisogni stabili dell'individuo. Gli interessi si manifestano in un'eccessiva attenzione agli oggetti che hanno un significato sostenibile. Gli interessi sono i meccanismi motivazionali e regolatori del comportamento umano, determinati dalla gerarchia dei bisogni formati. È importante capire che la connessione dei bisogni con gli interessi non è semplice, spesso non viene riconosciuta. Gli interessi stessi sono indiretti e diretti e compaiono con mezzi per raggiungere gli obiettivi. Gli interessi influenzano significativamente i processi mentali, attivandoli. A seconda delle esigenze, gli interessi sono divisi in base al contenuto (spirituale e materiale), alla stabilità alla latitudine (versatile e limitata) e alla stabilità (a breve termine e stabile). Gli interessi contribuiscono alla stimolazione di una persona all'attività, così come si sono formati nell'attività. La soddisfazione degli interessi contribuisce alla formazione di un sistema di interessi ancora più ampio. Agendo come base di orientamento del comportamento della personalità, gli interessi si trasformano nei principali meccanismi psicologici del comportamento.

L'ampiezza e la profondità degli interessi dell'individuo esprimono l'utilità della sua vita. Una personalità asociale è caratterizzata da un orientamento egoistico, ristrettezza, mercantilismo, utilitarismo. La caratteristica personale include la cerchia di interessi di una determinata persona. Passioni, desideri e pulsioni sono strettamente correlati agli interessi dell'uomo.

Desideri: questa è una fase specifica delle esigenze di maturazione, che sono correlate all'obiettivo e al piano d'azione. I desideri sono uno stato motivazionale della personalità, mentre i bisogni sono correlati all'argomento della loro soddisfazione. I desideri sono associati alle aspirazioni emotive della gravitazione verso l'oggetto del desiderio. I desideri umani sono divisi in tre gruppi:

-necessario e naturale (desiderio di bere, soddisfare la fame, dormire, rilassarsi);

- naturale, che tuttavia non è necessario (desideri intimi);

- innaturale e non necessario (sete di fama, superiorità sulle persone, leadership, potere, primato).

La passione si esprime nel desiderio affettivo persistente di un oggetto specifico, mentre il bisogno di passione domina e controlla la vita di una persona. La passione integra motivi emotivi e volitivi. La passione può essere negativa o positiva e dipende dalle aspirazioni di una persona. La maggior parte delle passioni negative porta al degrado della personalità e spesso provoca comportamenti criminali.

Le passioni positive indirizzano la forza di una persona verso obiettivi significativi (passione per la scienza, l'arte, alcune attività).

La completa assenza di passioni potrebbe portare a completa ottusità. La passione è un fuoco celeste che anima il mondo morale. Arte e scienza devono la passione per le scoperte e l'anima per la nobiltà. La gravità ossessiva si riferisce a pulsioni che possono essere naturali, oltre che formarsi in condizioni sociali. Spesso, le unità naturali non vengono riconosciute. La seguente sequenza è stata stabilita in una serie di pulsioni istintuali: brama di cibo, comportamento orientativo, attrazione materna, sete, desiderio sessuale, comportamento orientativo.

Le pulsioni umane sono determinate dalla vita sociale. La socializzazione di una persona disciplina i suoi impulsi. L'indebolimento dei processi mentali provoca un aumento degli impulsi istintuali. Ad esempio, le pulsioni sessuali sfrenate occupano un certo posto nella struttura del crimine.

La motivazione personale è conscia o subconscia. La motivazione consapevole del comportamento della personalità è direttamente correlata alle intenzioni. Intenzione - decisione intenzionale o consapevole di raggiungere un obiettivo specifico con una visione chiara dei mezzi, nonché dei mezzi di azione.

Le intenzioni si combinano in motivazioni che guidano l'azione o la pianificazione cosciente. Le intenzioni e i bisogni hanno proprietà dinamiche: forza, tensione.

Le intenzioni guidano il comportamento di una persona e assicurano anche l'arbitrarietà delle azioni, agiscono come un atto consapevole di comportamento. La logica dell'intenzione è il motivo.

Motivazione personale

Il motivo è una motivazione consapevole volta a raggiungere un obiettivo specifico e accettata dall'individuo per necessità personali.

La motivazione dell'attività di un individuo è spesso motivata da diversi motivi. Alcuni motivi sono di fondamentale importanza e danno senso all'attività dell'individuo. I motivi possono essere in conflitto con le possibilità della loro attuazione. In questi casi, la personalità viene soppressa o motivata a cambiare.

Tutti i motivi devono essere distinti dalla motivazione. Sotto la motivazione si riferisce a dichiarazioni a discarico riguardo all'azione perfetta. Le azioni impulsive inconsce si verificano sulla base di motivi inconsci.

La motivazione della personalità è determinata dagli atteggiamenti. L'installazione è pronta per un determinato comportamento. L'atteggiamento è la base più costante e stabile del comportamento umano. Esistono due tipi di installazione: differenziata e generale. Gli atteggiamenti sono alla base di stereotipi di comportamento che sono esenti dal processo decisionale.

Il complesso meccanismo comportamentale comprende i seguenti componenti: movente, obiettivi, programmazione, decisioni, scelta dei mezzi di attuazione.

Quindi, la motivazione della personalità include una serie di fattori correlati. E la motivazione stessa dell'individuo funge da manifestazione di bisogni. Per comprendere il motivo dell'individuo, è necessario un lavoro interno. Il termine motivazione è stato menzionato per la prima volta da Schopenhauer. Attualmente, ci sono molte interpretazioni della motivazione personale. Il motivo è spesso confuso con lo scopo e il bisogno. Per necessità si comprende un desiderio inconscio di rimuovere il disagio, e per obiettivo si comprende il risultato del desiderio cosciente. Ad esempio: la fame è un'esigenza, il desiderio di soddisfare la fame è un motivo e le pesche che una persona raggiunge sono un obiettivo.

La motivazione personale come base per la formazione del comportamento organizzativo

Al giorno d'oggi, i requisiti moderni per i manager includono la capacità di lavorare efficacemente con le persone. È molto importante che il leader possa comprendere il meccanismo di formazione di tutte le azioni, nonché i motivi del comportamento. Avendo capito i motivi, le ragioni che provocano azioni diventeranno chiare. Pertanto, è importante trovare modi efficaci per influenzare i dipendenti per raggiungere risultati organizzativi elevati. I principali fattori che determinano il comportamento di un individuo sono l'ambiente, gli interessi, i bisogni, i motivi comportamentali, la decisione di agire, l'atteggiamento, l'azione, l'azione.

L'ambiente include condizioni oggettive - produzione, natura; la parte sociale - il livello di sviluppo della società, così come la relazione nel sociale. gruppi, coscienza umana, opinione pubblica. L'ambiente influenza direttamente l'emergere dei bisogni umani. I bisogni si formano dalla nascita del bambino. Il bambino ha innati bisogni fisiologici e fisici. La consapevolezza dei bisogni individuali determina i suoi obiettivi, interessi, desideri.

La base della formazione del comportamento organizzativo sono il clima interno, la cultura dell'organizzazione, i tratti della personalità. L'implementazione degli obiettivi dell'organizzazione dipende dal leader, e per questo è importante tenere conto delle capacità dei dipendenti e creare un ambiente di lavoro che favorisca il mantenimento di tali funzionalità. È importante capire che esiste un'organizzazione e funziona anche solo grazie alle persone.