Come ottenere un colloquio quando si fa domanda per un lavoro? Questa domanda preoccupa molte persone prima del prossimo incontro con il datore di lavoro. L'occupazione nella società desiderata dipenderà da come si terrà il colloquio al momento dell'assunzione, quindi sarà giusto prepararsi in anticipo per questo evento. Tutti sanno che qualsiasi carriera di successo inizia con un'intervista di successo e per avere successo, devi venire alla riunione almeno 10 minuti prima, questo ti darà l'opportunità di navigare in un ambiente sconosciuto, che ti permetterà di comportarti correttamente durante l'intervista. Non è consigliabile venire a un incontro con il datore di lavoro con un gruppo di supporto - amici, madre, parenti. Ciò fornirà i presupposti per le conclusioni sulla non indipendenza della persona che ottiene un lavoro.

Prima di entrare nella porta devi bussare. Dopo essere stato autorizzato a entrare, il datore di lavoro dovrebbe presentarsi in modo chiaro e distinto. Non è corretto essere in ritardo per un'intervista, masticare una gomma da masticare, parlare al telefono e guardare in lontananza. È necessario sorridere di più, mostrare con tutto il tuo comportamento che sei interessato a ottenere un posto vacante e sei pronto a lavorare sodo nell'azienda o nell'azienda desiderata. È la prima impressione che una persona farà durante un colloquio quando fa domanda per un lavoro che sarà cruciale per ottenere il posto vacante desiderato. È necessario ricordare che un'impressione favorevole sul datore di lavoro può essere fatta una sola volta, non ci sarà una seconda possibilità. Molte persone lo sanno, ma per qualche ragione lo trascurano.

Affinché l'intervista vada bene, devi cercare di ottenere un intervistatore. Per fare questo, dovresti essere di buon umore, spiegare chiaramente perché sei venuto, grazie alla persona per il tempo impiegato.

È importante sapere in anticipo quale sia il nome dell'intervistatore o ricordare il suo nome al momento della presentazione e applicare rigorosamente quando si è presentato.

È molto importante essere in grado di affrontare l'eccitazione durante l'intervista, perché l'ansia non ti permetterà di aprirti completamente e presentare in una luce favorevole i tratti positivi del tuo personaggio e le qualità professionali. Una leggera eccitazione è appropriata: questo aiuterà il datore di lavoro a pensare che una persona abbia davvero bisogno di questo lavoro ed è importante per lui ottenere la posizione desiderata. Ma attirare l'attenzione con l'eccitazione eccessiva per la tua persona non ne vale la pena. Arrossamento del viso, asciugatura del sudore dalla fronte, sfregamento delle mani bagnate, balbuzie consentiranno di concludere che l'intervistato è sbilanciato e privo di autocontrollo .

Se è possibile scegliere dove sedersi, allora dovresti cercare di sederti non di fronte all'intervistatore, dal momento che psicologicamente è comune per le persone che vogliono ottenere il lavoro desiderato percepire l'interlocutore come un avversario che impedisce il raggiungimento di ciò che vogliono. L'opzione ideale è l'opportunità di prendere un posto accanto all'intervistatore, quindi percepirà il rispondente come una persona con le stesse idee.

Se dovessi ancora sederti per un'intervista di fronte all'intervistatore, dovresti assumere una postura raccolta e accurata senza incrociare le braccia e le gambe, dimostrando così l'apertura. Inoltre, l'apertura dovrebbe essere notato nello sguardo. Spesso, gli intervistati non sanno come guardare l'interlocutore. Avendo disegnato mentalmente un triangolo tra le sopracciglia dell'intervistatore, devi guardare al suo centro. Pertanto, l'interlocutore non avrà la sensazione che l'intervistato lo guardi o che non sia concentrato e che i suoi occhi siano dispersi.

Come ottenere un colloquio di lavoro se la persona è troppo emotiva? Per questo, è necessario abbandonare i gesti attivi e controllare i movimenti delle mani. Se tieni in mano un quaderno e una penna, questo ti permetterà di calmarti un po '.

Come superare con successo un'intervista

Quindi, l'intervistato si siede, ascolta l'intervistatore e si prepara a rispondere alle domande poste. Per sintonizzare l'interlocutore sulla stessa onda psicologica con te, devi comportarti allo stesso modo di un intervistatore. Dovresti copiare delicatamente le sue pose, i suoi gesti, ma devi farlo con molta attenzione.

Per superare con successo un'intervista, non è necessario utilizzare il gergo durante la comunicazione, ignorare l'argomento dei problemi finanziari, personali e familiari. L'opzione categoricamente persa durante l'intervista sono i seguenti argomenti: politica, religione, sesso.

L'errore sarà tentativi di sopprimere l'intervistatore con le tue conoscenze. È l'intervistatore che conduce l'intervista e togliergli questo ruolo sarà sbagliato. Può diventare aggressivo e aggiungere un'impressione negativa dell'intervistato. All'intervista dovresti solo dire la verità. Se durante la conversazione l'intervistato viene sorpreso a mentire, allora possiamo presumere che questa sia la fine di una carriera che non è ancora iniziata. È raro che un individuo sia in grado di mantenere un'opinione su se stesso che è meglio di quanto effettivamente ci siano più di 30 minuti. Se l'intervistatore sospetta una bugia, allora formulerà e porrà domande sugli stessi fatti in modo diverso e continueranno a emergere fatti reali.

Come superare con successo un colloquio quando si fa domanda per un lavoro? Durante il colloquio è necessario presentare correttamente i loro punti deboli.

Una domanda frequente e una delle "scomode" è la domanda di un lungo periodo senza lavoro. Qui, i candidati spesso cercano di dire una bugia. Questo non è necessario

Durante l'intervista durante l'assunzione, non sarà fuori luogo parlare dell'implementazione di progetti occasionali in privato, frequentando corsi o corsi di formazione. Se la formazione e i corsi non sono collegati al lavoro, è meglio dire semplicemente che sono portati via da una nuova direzione per se stessi.

Alle interviste degli intervistati, la domanda sul periodo di lavoro più breve e sul perché fosse così fugace è spesso stupida. Qui è desiderabile rispondere in modo credibile. Si può semplicemente notare che le condizioni di lavoro non corrispondevano a quelle inizialmente offerte durante il colloquio.

Se l'intervistato ha lavorato per diversi mesi in un posto di lavoro precedente, in questo caso si può dire che il licenziamento è avvenuto senza una spiegazione dei motivi immediatamente dopo il periodo di prova. Gli intervistatori del personale sanno che molte aziende lo fanno per risparmiare sui salari del personale e accetteranno questa spiegazione con comprensione.

Se è stato commesso un errore nel precedente posto di lavoro e con la consapevolezza che sarebbe difficile nasconderlo di fronte all'intervistatore, allora è meglio parlarne onestamente, concentrandosi sulla realizzazione di questo e non fare errori in futuro. Durante il colloquio è impossibile parlare male dei precedenti datori di lavoro.

Gli intervistatori spesso pongono domande comuni, ma sarà meglio rispondere con non-template. Se viene sollevata una domanda su come lavorare con i clienti, allora dovresti rispondere che ti piace lavorare con le persone. Questa domanda è vaga e non ha alcun carico semantico, tranne che c'è il desiderio di ottenere un lavoro. Sarebbe meglio parlare dell'esperienza di lavorare con i clienti durante un'intervista.

Come ottenere un'intervista durante l'assunzione? Durante l'intervista durante l'assunzione, dovresti allontanarti dagli schemi: nascita, studio, matrimonio (matrimonio), ecc.

Dovresti costruire la tua storia sugli eventi importanti della pratica del lavoro. Durante l'intervista non ascolteranno più di 3 minuti, quindi è importante rimanere entro questo tempo. Parlando dei nostri risultati, dovremmo dire non "la nostra azienda" e non "noi", ma I. Gli intervistatori spesso pongono domande personali. Se non si desidera rispondere, è possibile chiedere in che modo questo problema è correlato al lavoro futuro.

La domanda sulla dimensione del futuro stipendio porta allo stupore in un'intervista con molti. Bisogna rispondere onestamente, dando la vera cifra per questo lavoro. Se ti viene chiesto di compilare i moduli durante il colloquio, è meglio compilarli a casa in un'atmosfera rilassata, dopo essersi già allenati in una bozza. Valuteranno la persona in base ai moduli compilati, tenendo conto della grafia, degli errori e delle macchie.

Come ottenere un colloquio? Le risposte alle domande degli intervistatori dovrebbero rivelare l'intero candidato e confermare l'idoneità del posto vacante proposto.

Quando si rispondono alle domande, è necessario comprendere ciò che il datore di lavoro desidera ascoltare e che tipo di risposte devono essere fornite per superare con successo il colloquio.

Le domande al colloquio sono divise in diversi tipi:

- identificazione delle competenze professionali;

- questioni personali;

- casi studio che simulano la situazione sul lavoro;

- questioni generali: esperienza, istruzione, lavori precedenti;

- domande che rivelano la motivazione del candidato (crescita della carriera, stipendio).

Le seguenti domande e risposte di esempio ti aiuteranno a ottenere un colloquio durante l'assunzione.

Alla domanda "raccontaci della tua esperienza, dove hai lavorato e cosa hai fatto?", Dovresti dire dall'ultimo luogo di lavoro, quale funzionalità c'era, a cosa hai risposto, a quali problemi hai risolto. È consigliabile dire quali difficoltà hanno superato, ma non parlano troppo ed essere distratti da argomenti estranei.

Alla domanda "Quali risultati sono stati raggiunti nel processo?", Dovresti condividere
principali risultati raggiunti nell'ultimo luogo di lavoro.

Rispondendo a una domanda sui fallimenti nel lavoro o sugli errori, vale la pena notare che, come tutte le persone, anche tu hai sbagliato, ma nel corso del lavoro hai imparato a evitare gli errori o semplicemente a non commetterli.

Alla domanda "Che cosa è importante per te nel tuo lavoro?" È consigliabile rispondere che esiste un'opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Alla domanda "Quanto tempo impieghi a trovare un lavoro?" Vale la pena rispondere che hai cercato lavoro per un paio di settimane e hai già diverse proposte finali.

Alla domanda "Quali qualità ti aiutano ad avere successo nel lavoro e quali possono interferire?", Dovresti rispondere in questo modo "nel raggiungimento del successo aiuta un alto livello di contatto, apertura, desiderio di aiutare un amico, alta efficienza, puntualità, accuratezza, responsabilità, diligenza e prevenzione ci può essere eccitazione, eccessiva assertività, mancanza di esperienza in una situazione non familiare, ma la fiducia in se stessi e nell'importanza dell'importanza della questione aiuta a prendere la decisione giusta in tempo. "

Alla domanda: "Perché dovremmo fare una scelta a favore della tua candidatura?", Devi rispondere in questo modo: "Ho tutte le capacità e l'esperienza necessarie per implementare al massimo in modo efficace tutti i compiti che questa posizione comporterà", o "Sono interessato al tuo posto vacante ", O" Sono pronto per imparare e cimentarmi in un nuovo lavoro per me. "

Alla domanda: "Da quanto tempo sei pronto a lavorare nella nostra azienda?" Vale la pena di rispondere in questo modo: "Sono interessato a una cooperazione a lungo termine con la tua azienda".

La domanda: "Chi ti vedi tra qualche anno?" Dovrebbe rispondere come segue: "Sono interessato alla crescita e allo sviluppo professionale, ho il desiderio di assumere una posizione responsabile nel tempo".

Passare con successo un'intervista per un lavoro aiuterà questi suggerimenti:

- l'intervistato non dovrebbe concentrarsi su possibili errori durante l'intervista, dovrebbe scusarsi e continuare la sua storia;

- se fanno una domanda per la quale non c'è risposta, allora si dovrebbe dire che hai bisogno di tempo per pensare;

- se durante il colloquio risulta che il livello di conoscenza non è sufficiente per il lavoro, allora dovresti esprimere la tua volontà di apprendere. Solo questo dovrebbe essere fatto senza una frase truffata, concentrandosi sul fatto che siamo tirocinanti, ma è meglio parlare di esempi specifici quando problemi simili sono già stati risolti e il livello di conoscenza è stato aumentato con successo;

- dopo la fine del colloquio, devi ringraziare l'intervistatore;

- durante l'assunzione, non si dovrebbe fare pressione sulla pietà, cercare di suscitare simpatia;

- Non parlare dei tuoi problemi, problemi, difficoltà finanziarie;

- è necessario essere sicuri e dimostrare con tutto il proprio aspetto di essere in grado di risolvere non solo i propri problemi, ma anche quelli dell'azienda;

- Non è consigliabile parlare troppo, ai dipendenti loquaci non piace;

- Non esercitare pressioni sull'intervistatore con le tue conoscenze;

- È categoricamente sbagliato sgridare la compagnia e il capo precedenti;

- inoltre è impossibile lodare l'ex capo, quindi l'immagine del capo giusto viene imposta al nuovo capo.

Se non sei riuscito a trovare un lavoro, devi prenderlo come esperienza che ti permetterà di trovare la vacanza desiderata la prossima volta.